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役員退職慰労金は、2つの種類があります。経営者が勇退後に豊かな老後を送るための「生存（勇退）退職金」、または遺族の生活や相続税の納税資金に活用できる「死亡退職慰労金」です。本記事ではそれぞれの特性と、導入メリットについて詳しくご説明します。

退職金制度をはじめとした福利厚生の充実は、企業に属する社員の満足度に大きな影響を与えます。この記事では、福利厚生に活用可能な養老保険についてメリットや導入のポイントなど詳しくご紹介します。

近年、経営者の平均年齢は上昇傾向にあります。事業承継や相続対策だけでなく、優秀な人材の定着や退職金支給のための資金計画も考えておく必要があります。今回は、高年齢者雇用安定法対策や退職金の資金準備に活用できる外貨建て保険の魅力についてお伝えいたします。

高齢化が進む中小企業経営者は今後10年間に70歳を超える経営者が約245万人となる見込みです。そのうちの約半数は事業承継の準備を行っていないのが現状です。今回は、事業承継を円滑に行うための3つの方策や遺留分侵害についてご紹介いたします。